Silkeborg Kommune har modtaget 1,5 millioner kroner fra en statslig pulje under Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering til at arbejde systematisk og forebyggende med sygefravær i Sundheds- og Omsorgsafdelingen.
Silkeborg Kommune har i mange år arbejdet på at nedbringe sygefraværet, og nu har den indsats fået en økonomisk saltvandsindsprøjtning på halvanden million kroner.
Projektet er i første omgang forankret i Sundheds- og Omsorgsafdelingen, men skal bredes ud til hele organisationen. Silkeborg Kommune vil arbejde med Blomsten-modellen, som er en systematisk, struktureret og vidensbaseret indsatsmodel udviklet af Deloitte.
Modellen fokuserer på systematiske procedurer for sygemeldinger, data som værktøj til at følge udviklingen og en tydelig ansvarsfordeling på arbejdspladsen.
Når projektperioden udløber i juni 2025, vil Silkeborg Kommune dele erfaringer og viden fra projektet med hele organisationen.