BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du optaget af bevægelsesglæde, børns deltagelsesmuligheder, kontekstens betydning for det gode børneliv? Brænder du for pædagogisk udvikling, personaleledelse, samt faglig ledelse? Kan du strukturere og prioritere dine opgaver? Så er det måske dig, vi søger.
Hvem er vi?
- Alderslyst ligger i et blandet boligområde med både villaer og boligblokke og mange forskellige kulturelle baggrunde. Dette giver en farverig og afvekslende hverdag med en bred vifte af opgaver- også med et bredt tværfagligt samarbejde
Daginstitutionen Alderslyst i Silkeborg by består af fire Børnehuse, alle 0-6 år. Vi anser Daginstitutionen Alderslyst som én institution, med et fælles pædagogisk arbejdsgrundlag, der er udviklet af ledelse og medarbejder.
- Børnehuset Engen op til 58 børn, 14 medarbejder. Vi er certificeret Grønne spire
- Børnegården op til 90 børn, 18 medarbejder
- Idrætsbørnehuset Nørrevænget med op til 135 børn, op til 60 vuggestuebørn og 75 børnehavebørn. 33 pædagogiske medarbejdere. Vi er idrætscertificeret
- Børnehuset Søholt med op til 150 børn, 33 medarbejder
- Ledelsesteamet bestående af en institutionsleder og tre daglig ledere
I Daginstitution Alderslyst får Søholt, Børnegården og Idrætsbørnehuset, puljemidler indtil udgangen af 2025. Det betyder, at vi har en højere normering i de tre børnehuse på grund af puljen til mere pædagogisk personale i daginstitutioner med mange børn i udsatte positioner.
I ledelsesteamet har vi hver især ansvar for daglig ledelse i eget børnehus samt tværgående opgaver som overordnet ansvar for pædagogisk udvikling, udvikling af sprogmiljøer, børn i udsatte positioner, Trivsel på tværs, arbejdsmiljø og madordning, overordnet økonomi, pædagogisk idræt og personaleansvar.
Ledelsesteamet har møder hver 2. uge, og indgår i et netværk med 3 andre ledelsesteams og vi har hele dage hen over året, hvor vi sammen hæver os på et mere strategisk niveau.
Herudover har vi administrativ support en dag ugentlig og støttes af en koordinator i hvert hus.
Vi er i fuld gang med udvikling af en spændende arbejdsplads med fokus på kerneopgaven med kvalificering af medarbejdernes kompetencer, så vi samme kan møde fremtidens udfordringer.
Desuden anvender vi data i vores pædagogiske arbejde og tilrettelægge vores praksis ud fra den viden vi tilegner os fra de forskellige former at data.
Vi har fokus på udvikling af pædagogiske læringsmiljøer, der understøtter kerneopgaven trivsel, udvikling og læring for alle børn, - også på tværs af vores børnehuse.
Vi er også optaget af børns sprogtilegnelse. Vores pædagogiske arbejdsgrundlag står på en fortløbende opdatering af vores faglighed på baggrund af forskning og på et samarbejde med vores pædagogiske udvalg og en involverende proces omkring udvikling af vores styrkede læreplan
Samtidig er vi fortløbende optaget af, hvordan vi kan udvikle samarbejdet med vores forældre til gavn for fællesskabet og vores børns trivsel, udvikling og læring
Sammen med tre andre institutioner, deltager vi i pilotprojektet om ”Stærke lokale børnefællesskaber – alle skal med” i Silkeborg kommune. Vi er i gang med en meget spændende udvikling omhandlende kvalificering og organisering af det pædagogiske miljø, i alle vores børnehuse. Projektet er Nest-inspireret.
I din ansøgning forventer vi at høre mere om:
- Hvilke erfaringer med ledelse af professionelle læringsfællesskaber på børneområdet du har
- Hvordan vil medarbejderne i Idrætsbørnehuset Nørrevænget opleve dig i forhold til overblik, synlighed, nærvær og til faglig sparring
- På hvilken måde du er opdateret både pædagogfagligt og ledelsesfagligt. Vi ser gerne at du har en diplomuddannelse i ledelse, eller at du er klar til at gå i gang
- Hvordan du bruger dine pædagogiske, ledelsesmæssige og personlige kompetencer til at igangsætte, medskabe og udfolde pædagogiske udviklings- og forandringsprocesser
- Dine refleksioner over at være i en flerkulturel kontekst
Læs mere om os på vores hjemmeside https://alderslyst.silkeborg.dk/
Som udgangspunkt indplaceret stillingen på trin 45 + 23.500 kr. svarer til 42.064 kr. pr. måned og 504.774 kr. årligt + pension.
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Helle Nielsen på tlf. 2426 8747 eller mail helle.nielsen3@silkeborg.dk og sektionsleder dagtilbud John Gejl på tlf. 2035 4142.
Ansøgningsfrist søndag 19. november 2023.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag 23. november 2023 fra kl. 12.00 - 16.00, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde onsdag 29. november 2023 fra kl. 8.00 - 12.00.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en online Garudatest, som er en del af indholdet på den anden samtale.
Tiltrædelse forventes 1. januar 2024.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Nørrevænget, 80, 8600 Silkeborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5933654
