Så er der nyt fra FOA Silkeborg-Skanderborg
Når varmen rammer arbejdsdagen: Sådan passer vi på hinanden
Sommeren er for alvor over os, og vejrudsigten viser, at temperaturen i denne uge kan komme op omkring og over 30 grader. Det betyder, at der på mange arbejdspladser skal være ekstra opmærksomhed på, hvordan arbejdet tilrettelægges, så det fortsat kan udføres forsvarligt.
For FOA-medlemmer kan varme arbejdsdage være særligt krævende. Mange arbejder tæt på mennesker, er fysisk aktive, bruger uniform eller værnemidler, går mange skridt i løbet af dagen og har ansvar for borgere, patienter, børn eller beboere, som også kan være påvirket af varmen.
Der findes ikke “varmefri” – men arbejdet skal være forsvarligt
Arbejdsmiljøloven giver ikke ret til “varmefri”. Det betyder dog ikke, at man bare skal fortsætte som normalt, når temperaturen bliver høj.
Når der arbejdes i høj varme, skal arbejdet planlægges og tilrettelægges, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det kan blandt andet betyde flere pauser, adgang til køligere omgivelser, lettere påklædning, mulighed for at drikke vand og en ændret prioritering af opgaverne.
Hvis lufttemperaturen kommer over 32 grader ved fysisk arbejde eller 35 grader ved stillesiddende arbejde, skal der være mulighed for passende pauser. Er luftfugtigheden samtidig høj, skal der tages hensyn allerede ved lavere temperaturer.
Lokale retningslinjer er vigtige
I Silkeborg Kommune, Sundhed og Omsorg, er der en lokal retningslinje om, at medarbejdere må bruge eget tøj, hvis temperaturen er over 25 grader.
Det er et vigtigt tiltag i varme perioder, fordi uniformer og arbejdstøj kan gøre det sværere for kroppen at komme af med varmen. Selvfølgelig skal påklædningen fortsat passe til opgaven, hygiejnen og sikkerheden på arbejdspladsen.
Husk vand, pauser og kollegial opmærksomhed
Når vi har travlt, kan det være let at glemme sig selv. Men i høj varme er det vigtigt at tage kroppens signaler alvorligt.
Gode råd i varmen:
-Drik vand regelmæssigt – også før du føler dig tørstig.
-Hold pauser i skygge, køligere rum eller andre steder med lavere temperatur.
-Brug let og luftigt tøj, hvor det er muligt.
-Planlæg de tungeste opgaver på de køligste tidspunkter af dagen.
-Hjælp hinanden med at huske pauser og væske.
-Vær ekstra opmærksom på kolleger, borgere og beboere, der virker utilpasse.
Tag fat i din AMR, hvis du er i tvivl
Er du i tvivl om, hvordan I skal håndtere varmen på din arbejdsplads, så tag fat i din arbejdsmiljørepræsentant. AMR kan tage emnet videre med ledelsen, så der bliver lavet klare aftaler om pauser, opgaveprioritering, påklædning og adgang til vand og kølige områder.
Høj varme er ikke bare et spørgsmål om komfort. Det er et arbejdsmiljøspørgsmål.
Pas på dig selv – og pas på hinanden.
Sommeren er for alvor over os, og vejrudsigten viser, at temperaturen i denne uge kan komme op omkring og over 30 grader. Det betyder, at der på mange arbejdspladser skal være ekstra opmærksomhed på, hvordan arbejdet tilrettelægges, så det fortsat kan udføres forsvarligt.
For FOA-medlemmer kan varme arbejdsdage være særligt krævende. Mange arbejder tæt på mennesker, er fysisk aktive, bruger uniform eller værnemidler, går mange skridt i løbet af dagen og har ansvar for borgere, patienter, børn eller beboere, som også kan være påvirket af varmen.
Der findes ikke “varmefri” – men arbejdet skal være forsvarligt
Arbejdsmiljøloven giver ikke ret til “varmefri”. Det betyder dog ikke, at man bare skal fortsætte som normalt, når temperaturen bliver høj.
Når der arbejdes i høj varme, skal arbejdet planlægges og tilrettelægges, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det kan blandt andet betyde flere pauser, adgang til køligere omgivelser, lettere påklædning, mulighed for at drikke vand og en ændret prioritering af opgaverne.
Hvis lufttemperaturen kommer over 32 grader ved fysisk arbejde eller 35 grader ved stillesiddende arbejde, skal der være mulighed for passende pauser. Er luftfugtigheden samtidig høj, skal der tages hensyn allerede ved lavere temperaturer.
Lokale retningslinjer er vigtige
I Silkeborg Kommune, Sundhed og Omsorg, er der en lokal retningslinje om, at medarbejdere må bruge eget tøj, hvis temperaturen er over 25 grader.
Det er et vigtigt tiltag i varme perioder, fordi uniformer og arbejdstøj kan gøre det sværere for kroppen at komme af med varmen. Selvfølgelig skal påklædningen fortsat passe til opgaven, hygiejnen og sikkerheden på arbejdspladsen.
Husk vand, pauser og kollegial opmærksomhed
Når vi har travlt, kan det være let at glemme sig selv. Men i høj varme er det vigtigt at tage kroppens signaler alvorligt.
Gode råd i varmen:
-Drik vand regelmæssigt – også før du føler dig tørstig.
-Hold pauser i skygge, køligere rum eller andre steder med lavere temperatur.
-Brug let og luftigt tøj, hvor det er muligt.
-Planlæg de tungeste opgaver på de køligste tidspunkter af dagen.
-Hjælp hinanden med at huske pauser og væske.
-Vær ekstra opmærksom på kolleger, borgere og beboere, der virker utilpasse.
Tag fat i din AMR, hvis du er i tvivl
Er du i tvivl om, hvordan I skal håndtere varmen på din arbejdsplads, så tag fat i din arbejdsmiljørepræsentant. AMR kan tage emnet videre med ledelsen, så der bliver lavet klare aftaler om pauser, opgaveprioritering, påklædning og adgang til vand og kølige områder.
Høj varme er ikke bare et spørgsmål om komfort. Det er et arbejdsmiljøspørgsmål.
Pas på dig selv – og pas på hinanden.
FOA Silkeborg-Skanderborg er kommerciel partner med VORES Silkeborg og oplysningerne er hentet fra deres Facebookside. Støt lokalt og giv en tommel op på deres side.
Se mere om FOA Silkeborg-Skanderborgs på deres hjemmeside.
åbningstider
Ring og hør nærmere
