Så er der nyt fra FOA Silkeborg-Skanderborg
Hvad sker der, når vi ikke kan løse en uenighed lokalt?
Hvad gør FOA egentlig, hvis vi og en arbejdsgiver ikke kan blive enige?
Det kan for eksempel handle om fortolkning af en overenskomst, løn, arbejdstid eller andre forhold. Langt de fleste uenigheder forsøger vi selvfølgelig at løse lokalt – men nogle gange lykkes det ikke.
Så kan der udarbejdes et uenighedsreferat, og sagen kan løftes videre til behandling mellem organisationerne.
Netop sådan en situation står FOA Silkeborg-Skanderborg med lige nu.
Vi fortæller naturligvis ikke, hvad den konkrete sag handler om, eller hvem der er involveret. Men processen bag sagen er faktisk værd at fortælle om – for den viser, hvad der sker, når vi lokalt ikke kan komme længere.
For når vi ikke kan komme længere lokalt, står vi ikke alene.
FOA Silkeborg-Skanderborg kan trække på dygtige konsulenter, specialister og jurister i FOA Forbund. På arbejdsgiversiden findes tilsvarende bistand, og når det drejer sig om en kommunal arbejdsgiver, spiller KL – Kommunernes Landsforening – en central rolle.
I dag har FOA Silkeborg-Skanderborg derfor været til mæglingsmøde hos KL sammen med dygtige kolleger fra FOA Forbund.
Formålet med et mæglingsmøde er at få parterne samlet om bordet og forsøge at finde en løsning på den uenighed, der er opstået.
Kan parterne fortsat ikke blive enige, findes der aftalte muligheder for at bringe sagen videre.
Og det er faktisk noget af det stærke ved vores forhandlingssystem.
Vi behøver ikke altid være enige. Men vi har nogle aftalte spilleregler for, hvad der sker, når vi ikke er det. En uenighed kan løftes fra det lokale niveau, organisationerne kan blive inddraget, og sagen kan om nødvendigt gå videre.
Det er også her, man kan se betydningen af at være medlem af en OK-fagforening.
FOA er ikke kun en fagforening, man kan ringe til for at få råd og vejledning. Vi er en overenskomstbærende fagforening. Vi er med til at forhandle overenskomsterne – og vi har adgang til det aftalte forhandlingssystem, når der opstår uenighed om, hvordan overenskomsten skal forstås eller bruges.
Bag den lokale FOA-afdeling står derfor også et helt forbund med faglig viden, erfaring og juridisk ekspertise, som vi kan trække på, når der er behov for det.
Det er en del af den danske model – og en af styrkerne ved at have en OK-fagforening i ryggen.
For når en uenighed ikke kan løses lokalt, slipper vi ikke sagen. Vi tager den med videre.
Hvad gør FOA egentlig, hvis vi og en arbejdsgiver ikke kan blive enige?
Det kan for eksempel handle om fortolkning af en overenskomst, løn, arbejdstid eller andre forhold. Langt de fleste uenigheder forsøger vi selvfølgelig at løse lokalt – men nogle gange lykkes det ikke.
Så kan der udarbejdes et uenighedsreferat, og sagen kan løftes videre til behandling mellem organisationerne.
Netop sådan en situation står FOA Silkeborg-Skanderborg med lige nu.
Vi fortæller naturligvis ikke, hvad den konkrete sag handler om, eller hvem der er involveret. Men processen bag sagen er faktisk værd at fortælle om – for den viser, hvad der sker, når vi lokalt ikke kan komme længere.
For når vi ikke kan komme længere lokalt, står vi ikke alene.
FOA Silkeborg-Skanderborg kan trække på dygtige konsulenter, specialister og jurister i FOA Forbund. På arbejdsgiversiden findes tilsvarende bistand, og når det drejer sig om en kommunal arbejdsgiver, spiller KL – Kommunernes Landsforening – en central rolle.
I dag har FOA Silkeborg-Skanderborg derfor været til mæglingsmøde hos KL sammen med dygtige kolleger fra FOA Forbund.
Formålet med et mæglingsmøde er at få parterne samlet om bordet og forsøge at finde en løsning på den uenighed, der er opstået.
Kan parterne fortsat ikke blive enige, findes der aftalte muligheder for at bringe sagen videre.
Og det er faktisk noget af det stærke ved vores forhandlingssystem.
Vi behøver ikke altid være enige. Men vi har nogle aftalte spilleregler for, hvad der sker, når vi ikke er det. En uenighed kan løftes fra det lokale niveau, organisationerne kan blive inddraget, og sagen kan om nødvendigt gå videre.
Det er også her, man kan se betydningen af at være medlem af en OK-fagforening.
FOA er ikke kun en fagforening, man kan ringe til for at få råd og vejledning. Vi er en overenskomstbærende fagforening. Vi er med til at forhandle overenskomsterne – og vi har adgang til det aftalte forhandlingssystem, når der opstår uenighed om, hvordan overenskomsten skal forstås eller bruges.
Bag den lokale FOA-afdeling står derfor også et helt forbund med faglig viden, erfaring og juridisk ekspertise, som vi kan trække på, når der er behov for det.
Det er en del af den danske model – og en af styrkerne ved at have en OK-fagforening i ryggen.
For når en uenighed ikke kan løses lokalt, slipper vi ikke sagen. Vi tager den med videre.
FOA Silkeborg-Skanderborg er kommerciel partner med VORES Silkeborg og oplysningerne er hentet fra deres Facebookside. Støt lokalt og giv en tommel op på deres side.
Se mere om FOA Silkeborg-Skanderborgs på deres hjemmeside.
åbningstider
Ring og hør nærmere
