BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Silkeborg Kommune sætter ekstra fokus på forebyggelse og behandling af arbejdsbetingede belastninger og nedslidning blandt kommunens medarbejdere, og søger i den forbindelse en dygtig og ambitiøs kollega til at indfri netop dette mål.
I foråret 2024 skydes en ny sundhedsordning i gang, der skal sikre behandling og forebyggelse af medarbejdernes arbejdsbetingede belastninger. Men vi vil gøre det endnu bedre, og satser derfor på at en igangsættelse af lokale ergonomiske forebyggelsestiltag kan spille en aktiv rolle i forebyggelsesarbejdet, hvorfor vi søger en kollega til en 4-årig projektansættelse.
Efter kort tid i stillingen modtager du denne mail fra en leder i kommunen:
”Du har været en afgørende støtte i vores forebyggelsesarbejde med arbejdsbetingede belastninger blandt personalet. Du satte dig hurtigt ind i vores problemstillinger, og fandt de løsninger, der kunne fungere i vores hverdag. Selv de medarbejdere, der endnu ikke oplever gener, har taget det til sig. Stor tak og ros for din indsats.”
Om jobbet
Din base er i HR og Arbejdsmiljø hvor du vil arbejde tæt sammen med vores arbejdsmiljøkonsulenter, men din primære opgaveløsning vil foregå på de lokale arbejdspladser i kommunen, såsom plejecentre, daginstitutioner, kantine og rengøring.
Du kommer til at spille en afgørende rolle i at udvikle og implementere initiativer, der fremmer medarbejdernes fysiske sundhed og forebygge arbejdsbetingede arbejdsbelastninger blandt de medarbejdergrupper, der er særligt udsatte. Eventuelle behandlinger varetages gennem vores sundhedsordning.
Opgaver der vil fylde mest i jobbet:
- Sætte dig ind i arbejdspladsernes behov og anvende din faglighed til at forebygge fysisk og arbejdsbetinget nedslidning
- Gøre brug af din omfattende sundhedsfaglige værktøjskasse med forebyggende aktiviteter og initiativer, der kan fungere i medarbejdernes dagligdag
- Motivere ledere og medarbejdere til at forebygge gener i bevægeapparatet – også dem der endnu ikke oplever dem!
- Understøtte og klæde ledere på til det forebyggende arbejde
Hvis du allerede har konkrete eksempler på ovenstående, så skriv det gerne i din ansøgning.
Vi forestiller os, at du:
- Er uddannet fysioterapeut evt. supplereret med en overbygning
- Kan omsætte vurderede, fysiske belastninger til konkrete og gangbare initiativer i medarbejdernes dagligdag
- Er dygtig til at samarbejde på tværs af fagligheder og vant til at udvikle og implementere praksisnære, forebyggende og sundhedsfremmende tiltag
- Er initiativrig, opsøgende og har en selvstændig arbejdsstil
- Har flair for at søge og anvende data
Mere praktisk har vi brug for, at du:
- Har kørekort
- Kan deltage i første samtale onsdag 13. december og anden samtale mandag 18. december 2023
- Kan starte 1. februar 2024 og gerne tidligere
Der vil i forbindelse med samtalerne gøres brug af cases.
Til 2. samtale vil daglig leder Ane Birch Overbye og institutionsleder Rikke Susanne Svenningsen desuden deltage.
Hvad kan du forvente
Du vil blive en del af den centrale stab, HR og Arbejdsmiljø, der er placeret i staben Organisation og Personale på Silkeborg Rådhus. Vi er et forandringsskabende og engageret team på 14 medarbejdere med en stor bredde i vores uddannelses- og erhvervsmæssige baggrund. Humøret hos os er højt og samarbejdet er essentielt ligesom kvaliteten i vores arbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information om jobbet
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lotte Jul Andersen på tlf. 2042 8382, arbejdsmiljøkonsulent Pernille Møldrup på tlf. 2166 2417 eller HR- konsulent Stine D. Meisel på tlf. 5146 4531. Send gerne en sms, hvis der er optaget, så ringer vi snarest muligt.
Ansøgningsfrist onsdag 6. december 2023.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Søvej 3, 8600 Silkeborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5945013
