Kirken i Silkeborg søger en kreativ og samarbejdsvillig organist 21 timer om ugen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

21 timer pr. uge – ansættelse pr. 1.5.25 eller snarest herefter.

Vi søger en organist, der er en holdspiller og vil indgå i et tæt samarbejde med sognets øvrige ansatte og frivillige. Sammen ønsker vi at skabe et aktivt og inddragende kirkeliv.

Vi er åbne for, at du kan være med til at forme din stilling ud fra din baggrund og præferencer. Vi har flere idéer og ønsker til aktiviteter, som du kan varetage som organist hos os, gerne i samarbejde med de øvrige ansatte.

Vi tilbyder

Højmessetjeneste ca. 2 søndage om måneden samt visse helligdage samt et mindre antal kirkelige handlinger årligt.
Fast fridag om mandagen, derudover kan vi drøfte placeringen af visse opgaver ifht. hvad du evt. skal kombinere stillingen med.
En arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø og fællesskab beliggende lige uden for Silkeborg by i naturskønt område.
En menighed, der er vant til både orgel og klaver samt brug af nye salmer.
Et velfungerende menighedsråd, der er lydhør overfor nye idéer.
Stor indflydelse på eget arbejde og mulighed for udvikling af stillingen.

Stillingens indhold

Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt deltagelse i konfirmand- og minikonfirmandundervisning og forskellige andre arrangementer i kirke, sognehus og lokalområde.
Ansvar for at arrangere ca. 3 koncerter årligt med eksterne kunstnere.
Planlægning og afvikling af fyraftenskoncerter og fællessangsaftener.
Oprettelse af musikalsk tilbud for områdets børn.

Deltagelse i personalemøder og andre fællesmøder i pastoratet.
I mindre omfang gensidig afløsning med organister i Funder, Kragelund, Serup og Lemming sogne.
Tilsyn med instrumenter i kirker og sognehus.

Din profil

Du har et godt fagligt niveau med kvalifikationer på kirkeorgel og klaver og har et bredt repertoirekendskab, både rytmisk og klassisk. Vi bruger udover salmebogen bl.a. 100 Salmer og Højskolesangbogen.
Du er åben og imødekommende af natur med lyst til aktivt at deltage i udviklingen af det kirkelige liv i sognene og inspirere menigheden til at synge – såvel traditionelle som nyere salmer og sange.
Du trives med høj grad af selvstændigt arbejde, både planlægning og afvikling, men skal også kunne arbejde sammen med andre, herunder bl.a. kirkesanger og præst
Du er fortrolig med liturgien i gudstjenester og kirkelige handlinger og er loyal over for folkekirken som institution.
Du er åben for at spille repertoire uden for koralbogen for at imødekomme ønsker f.eks. ved begravelser.

Ansættelsesvilkår
Organister indplaceres på baggrund af uddannelse på forskellige overenskomster.

Alle beløb er opgivet for en fuldtidsstilling i nutidskroner pr. 1.4.2024.

KMOK/PO-organister

Årslønnen for ansøgere med eksamen som Kirkemusiker med orgel- og korledelse (KMOK) aftales med Organistforeningen i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012 årligt (1.-2. år). Basisløntrin 2 (fra 3. år) udgør kr. 355.136 årligt. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 40.772 for tjeneste ved 4 kirker eller flere. Herudover kan der aftales kvalifikationstillæg.

Doks-organister
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 320.525 – 426.840 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070 – 70.000 kr. Indplacering på løntrin og rådighedstillæg efter anciennitet. Herudover kan der aftales kvalifikationsløn.

Kirkemusikere

Årslønnen for ansøgere, der ikke har en PO/KMOK-uddannelse eller Konservatorieuddannelse på kirkeorgel indplaceres på overenskomst for Kirkemusikere. Lønnen aftales inden for intervallet 321.916 kr. – 458.730 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193 kr. OK tillæg på 1.044 kr. OK tillægget gives kun til kirkemusikere. Disse er omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Aftale om lønindplacering for kirkemusikere indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der vil være tre måneders prøvetid, der bliver indhentet referencer og børneattest.

Om os

Sejling og Sinding sogne har ca. 1600 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved et aktivt landsby- og foreningsliv, som kirken også er en del af. Sejling og Sinding ligger i det nordlige Silkeborg, naturskønt ude på landet.

Nærmere oplysninger om sognene kan ses på:

Lille Hids Pastorat | Kragelund-Funder-Serup-Lemming-Sejling-Sinding (kragelundkirke.dk)

Ring og hør nærmere om stillingen hos Mette Glowienka, sognepræst og kontaktperson tlf.: 21 14 95 90 eller Karen L. Madsen, formand for menighedsrådet, tlf.nr. 29 84 60 95

Ansøgning med relevante bilag sendes via jobindex på følgende link:

Idérig og engageret organist til Sejling og Sinding sogne i Silkeborg Provsti - 1542855 | Jobindex

Ansættelsessamtaler og prøvespil afholdes 20. marts 2025 fra kl. 13.00

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Silkeborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde weekendarbejde

-Arbejdsgiver:

Sinding sogn, Sinding Hedevej, 8600 Silkeborg

-Ansøgning: