BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Silkeborg Kommune søger en erfaren, engageret og tillidsskabende leder til Familie- og Ungekontakten. Brænder du for og motiveres du af det sociale område og for at få en central rolle i arbejdet med at gøre målene for Barnets Lov til virkelighed? Er du optaget af høj kvalitet i de socialfaglige indsatser? Vil du stå i spidsen for Silkeborg Kommunes ambulante tilbud til børn, unge i alderen 0-23 år og deres familie?
Om Familie- og Ungekontakten
Familie- og ungekontakten er Silkeborg Kommunes ambulante tilbud til børn, unge og deres familier og yder en bred vifte af tilbud i form af bl.a. familiebehandling, støttekontaktpersonsordninger, gruppetilbud, undervisning, samtaleforløb og hjemmebaserede indsatser. Der er ansat 48 medarbejdere - overvejende med pædagogisk baggrund. Langt de fleste medarbejdere har terapeutiske efteruddannelser og er engagerede omkring børn og unges trivsel. Det faglige niveau er højt.
Som leder har du det overordnede faglige, personalemæssige og økonomiske ansvar for institutionen, og du indgår i et velfungerende lederteam med to teamledere på institutionen. Derudover indgår du i et tværgående lederteam på sektionsniveau. I lederteamet er samarbejdet præget af en høj grad af ansvarlighed, gensidig tillid og en kultur hvor man hjælper og støtter op om opgaverne og hinanden.
Lederens opgaver
Som leder af Familie- og Ungekontakten har du ansvaret for at omsætte strategier og beslutninger til konkrete handlinger. Du har du ansvaret for at bringe de mange kompetencer, der er på arbejdspladsen bedst muligt i spil i forhold til de tilbud der skal hjælpe børn og unge. Du skal have blik for nye behov og muligheder inden for området og sikre at medarbejderne har de rette kompetencer. Det skal ske i tæt samspil med Familierådgivningen i forhold til løbende tilpasning og optimering af tilbudsviften.
Du kommer til at implementere Barnets Lov som træder i kraft 1. januar 2024. I den forbindelse skal du i samarbejde med kolleger i Familie og Børnehandicap sikre, at tilbuddet lever op til de intentioner der er i den nye lov og du skal sammen med den øvrige ledelse i sektionen sætte retningen for, hvordan Silkeborg Kommune møder børn og unge, der får brug for hjælp efter Barnets lov.
Vi prioriterer ansøgere der:
- Har solid ledelseserfaring fra behandlingsområdet
- Gerne erfaring med ledelse af ledere
- Erfaring med personaleledelse
- Har en grunduddannelse med en overbygning af diplom i ledelse eller noget tilsvarende
- Har et mindset, som understøtter Familie- og Ungekontaktens tilgang i arbejdet; Fokus på systemisk, relationel tilgang i familien
- Har erfaring fra samarbejde i kommunal kontekst, f.eks. med myndighedsområde
- Har viden eller erfaring ift. arbejdet med socialt udsatte og fysiske og psykiske funktionsnedsættelser
- Har erfaring med budget og økonomistyring på institutions niveau
- Prioriterer et godt arbejdsmiljø og at skabe en attraktiv arbejdsplads
Personlige kvalifikationer:
- Du er visionær og ambitiøs på børn og unges vegne
- Du kan sætte en tydelig retning så strategier og mål omsættes til virkelighed
- Du er tillidsbaseret i din ledelse og formår at skabe følgeskab i din ledelse
- Du er relationel i din ledelse i forhold til dem du er leder for og dem du samarbejder med
- Du kommunikerer direkte og tydelig med blik for forskellige kulturer og fagligheder
- Kan skabe overblik og prioritere i de krav og forventninger der er til Familie- og Ungekontakten
- Du formår at være tæt på samtidig med at du bevarer overblikket og uddelegerer.
Vi tilbyder
- En spændende stilling hvor du får mulighed for at påvirke udviklingen på området for udsatte børn og unge og børn og unge med funktionsnedsættelse. Stort råderum og gode kolleger i ledelsen af sektionen Familie og Børnehandicap. Gode muligheder for uddannelse og udvikling. Engagerede og dygtige kolleger. En kommune som er funderet på at vi vil et samarbejde på tværs både horisontalt og vertikalt.
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om vores organisering, kommunens strategiplan og ledelsesgrundlag: ’Bliv leder hos os.
Du kan læse mere om Politikker og Strategier på 0-18 års området - Klik her
Læs mere om Familie- og Ungekontakten her: https://fuk.silkeborg.dk/
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lone Baggersgaard Petersen på tlf. 5118 5436.
Ansøgningsfrist onsdag 11. oktober 2023.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag 23. oktober 2023, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde torsdag 26. oktober 2023.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som er en del af indholdet på den anden samtale.
Tiltrædelse forventes 1. december 2023.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Aldersrovej 1, 8600 Silkeborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5914099
