BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter en strategisk og målrettet områdeleder til område 2 i Plejecentersektionen i Silkeborg Kommune. Områdelederen skal med en empatisk og relationel ledelsesstil formå at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige plejecenterledere og medarbejdere, og derigennem understøtte udviklingen af plejecenterområdet i Silkeborg Kommune.
Vi vægter samarbejde på tværs meget højt, og vi er optaget af, at vi sammen får skabt et stærkt ledelsesfællesskab, der understøtter sammenhængskraften på tværs af plejecentrene. Vi har et fælles fokus på, at medarbejderne trives i hverdagen med at løse vores fælles og meningsfulde kerneopgave.
I Sundhed og Omsorg Silkeborg Kommune er vores kerneopgave at understøtte borgernes muligheder for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde og konkret lyder kerneopgaven: ”Vi samarbejder med borgeren om at styrke sundhed og fremme borgerens selvstændige og meningsfulde liv.”
I Silkeborg kommune er der 20 plejecentre og 4 områdeledere.
Som områdeleder i område 2 i Plejecentersektionen har du ledelsesansvar for seks ledere og syv plejecentre:
- Bakkegården
- Søvangen
- Fuglemosen
- Kragelund
- Malmhøj
- Sandgårdsparken
- Solgården
Plejecentrene Solgården og Malmhøj er kommunens to profilplejehjem. Solgården er et plejecenter for borgere med et aktivt alkoholmisbrug, mens Malmhøj er et plejecenter for borgere med støttebehov, der kræver en sundhedsfaglig indsats i kombination med socialpsykiatrisk viden og støtte.
Opgaven
Plejecentersektionen er ultimo 2023 blevet reorganiseret. Vi er lige nu i gang med at definere Sektionsledelsen i plejecentersektionen som består af fire områdeledere, to udviklingskonsulenter og sektionslederen. Sektionsledelsens overordnede opgave er at samle og udvikle Plejecentrene samt have blik for sammenhæng til de øvrige områder i Sundhed og omsorg i Silkeborg Kommune. Vi er optaget af det der samler os, og få det til at vokse.
Vi leder efter en områdeleder med:
- En sundhedsfaglig uddannelse
- Mod, vilje og nysgerrighed
- Ledelseserfaring på flere niveauer. Enten fra kommunalt eller regionalt regi
- En empatisk og tillidsbasseret ledelsesstil, der vægter anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads
- Ambitioner, der matcher stillingens ansvar og opgaver samt evnen til at holde overblikket
- Evne til at oversætte og omsætte strategier og politiske visioner og mål til handlinger og indsatser i driften
- Stærke samarbejdskompetencer og kommunikative kompetencer
- Forståelse for at navigere i en politisk styret organisation
- Indsigt og erfaring med ressource- og økonomistyring. Områdelederen har budgetansvar for området
- Ambitioner om at starte på, er i gang med, eller har taget en lederuddannelse
- Der er krav om kørekort
Det tilbyder vi
Ledergruppen i Sundhed og omsorg i Silkeborg Kommune har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen, så vi udnytter de muligheder og løsninger der ligger i at samarbejde.
Vi tilbyder:
- Dygtige og kompetente medarbejdere og ledere
- Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i staben i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
- Tæt samarbejde med de 3 øvrige områdeledere i plejecentersektionen
- Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik
- En arbejdsplads der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde vægtes højt.
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Merete Kristensen på tlf. 5124 7403.
Ansøgningsfrist tirsdag 21. maj 2024.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt fredag 24. maj 2024, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde onsdag 29. maj 2024.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som vil danne udgangspunkt ved anden samtale
Tiltrædelse 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Søvej 3, 8600 Silkeborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6041554
