BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Gødvadskolen mangler en ny skoleleder – Måske er det dig, eller én du kender?
Du skal brænde for folkeskolen og være drevet af at lede en mindre men mangfoldig skole, hvor fællesskaber og samarbejde står klart frem i hverdagen. Du skal kunne se dig selv på en skole, som i en årrække vil være under forandring, da skolen skal vækste fra kommende skoleår og frem mod 2029 for igen at blive en mindre skole med 2 spor fra 0.-6. årgang, når en ny Eriksborg skole står klar.
Gødvadskolen søger en skoleleder, som vil fællesskaber, relationer og er optaget af samarbejde. En leder, som er synlig og nærværende blandt børn og personale, og som har øje for, at inddragelse af elever, medarbejdere og forældre er en vigtig del af lederskabet. En leder, som er nysgerrig på at videreføre alt det gode, som Gødvadskolen står for. Men også en leder, der med nye øjne tør skabe udvikling og forandring og træde de næste skridt på den vej, som skolen allerede står på.
Du skal være en leder, som tror på et stærkt sammenhold. Som tror på, at forandring, der skaber mening, er forandring der forbedrer børnenes hverdag, trivsel og læring, og som skabes gennem åben dialog på tværs af organisationen. En leder, som arbejder for, at alle bliver set, men som samtidig har fokus på prioritering af ressourcer og kompetencer i personalegruppen.
Du skal have fokus på at videreudvikle skolens arbejde med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, herunder tiltag omkring mellemformer, trivsel, fællesskaber og sprogbaseret undervisning. Hertil skal du kunne gå forrest i skolens arbejde med styrke elevernes trivsel.
Du skal kunne favne og navigere i en foranderlig byggeproces, som vil kalde på udvikling af fysiske rammer og midlertidige organiseringer blandt elever og medarbejdere på skolen. Det er afgørende, at du har lyst til og mod på at involvere dig i processen og skabe gode løsninger i samarbejde med elever, forældre og medarbejdere.
Du skal være en stærk kommunikator både i forhold til elever, medarbejdere og forældre. Du skal kunne balancere gensidige forventninger og evne at skabe tillidsrelationer, også når dialogen kan være svær.
Om Gødvadskolen
Gødvadskolen er en mindre skole fra 0.-6. klasse, hvor der går godt 300 elever. Skolen ligger på toppen af Oslovej omgivet af grønne områder i et af Silkeborgs største vækstområder. Vi har adgang til natur og kultur og Fritidsgården, som tilbyder et læringsområde med bl.a. outdoorfaciliteter og masse af skønne dyr.
I de kommende år skal Gødvadskolen vokse, da skolen skal have elever, som i fremtiden skal gå på den nye Eriksborg Skole. Eleverne starter op fra kommende skoleår (august 2024), og skolen får derfor tre 0. klasser i stedet de normale to klasser. Prognosen for den nye Eriksborg skole viser, at Gødvadskolen kommer til at vækste med to klasser pr. år fra skoleåret 25-26 og frem mod 2029, hvor den nye skole står færdig.
Foruden en skoleleder er der én pædagogisk leder og 44 medarbejdere på Gødvadskolen. Du kan forvente en medarbejdergruppe, som vægter fællesskaber, samarbejde og sparring højt. En gruppe som kan lide at lære og være sammen, er nysgerrige og som kan lide at være sammen med børnene.
Forventninger til dig
- Du har hele tiden øje for at skabe de bedst mulige rammer og den bedste skoledag for alle børn i distriktet
- Du har en solid ledererfaring fra folkeskoleområdet og kan dokumentere at du løbende har dygtiggjort dig inden for feltet
- Du skal turde at udvikle og skabe forandring med respekt for alt det gode skolen allerede gør og står på
- Du skal sammen med den pædagogiske leder udøve ledelse tæt på medarbejderne, og samtidig magte den særlige kunst det er, at delegere ansvar og opgaver og understøtte dem du delegerer det til
- Du skal være rammeskabende for en skole med et stærkt vi, hvor samarbejde og inddragelse af medarbejdere, elever og forældre er vigtige værdier
- Du skal med respekt for de politisk og administrativt fastlagte mål for Silkeborg Kommunale skolevæsen kunne sætte det i en lokal kontekst og tegne en klar vision og opstille konkrete mål for Gødvadskolen
- Du skal sikre rammerne for, at den enkelte medarbejder og i teams kan etablere de bedst mulige læringsmiljøer for alle distriktets børn
- Du skal se kvaliteten i et engageret lokalsamfund og en engageret skolebestyrelse
Silkeborg Kommune kan tilbyde et skolevæsen, hvor:
- Vi tror på styrken ved at have et fælles skolevæsen med plads til lokale forskelligheder
- Det fælles fundament for udviklingen af skolerne er lagt med Silkeborg Kommunes sammenhængende Børne- og Ungepolitik, som beskriver de værdier og holdninger, der skal tænkes i arbejdet med alle børn og unge
- Du får et tæt samarbejde med din nærmeste leder – bl.a. gennem løbende sparrings- og opfølgningssamtaler
- Du indgår i et tæt og forpligtende samarbejde med dygtige skolelederkollegaer, bl.a. igennem deltagelse i læringsnetværk
- Du tilbydes dygtig og fleksibel understøttelse fra skoleafdelingens supportfunktioner
Du kan læse mere om det at være leder i Silkeborg Kommune, herunder vores ledelsesgrundlag samt job- og personprofil for en skoleleder på ”Blive leder hos os”.
Lønnen fastsættes efter forhåndsaftale med den aftaleberettigede organisation. Stillingen er en tjenestemandsstilling.
Vi forventer, at du besøger skolen forud for at du søger stillingen. Der kan aftales rundvisning på skolen i uge 32 eller mandag og tirsdag i uge 33. Kontakt skolens kontor på tlf. 89 70 16 62 for nærmere aftale.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for skoleområdet Charlotte Ørbæk Langballe på tlf. 2143 4241 og skolebestyrelsesformand John Bro-Jeppesen på tlf. 3023 7842.
Send en sms med det nr. du gerne vil kontaktes på.
Ansøgningsfrist søndag 18. august 2024.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag 22. august 2024, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde tirsdag 27. august 2024.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som er en del af indholdet på den anden samtale.
Tiltrædelse forventes 1. oktober 2024.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Harsnablundvej 1, 8600 Silkeborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6084436
