BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
26 passionerede sundhedsplejersker står klar til at tage imod dig, der vil være med til at lede og udvikle Sundhedsplejen samtidig med, at du er tæt på praksis.
Vi søger en teamleder, som vil være med til at sikre den daglige drift, varetage personaleledelse og den faglige udvikling af sundhedsplejen, og som er optaget af at skabe de bedste forudsætninger for, at børn og deres familier lykkes.
Med stillingen som teamleder får du gode muligheder for at udvikle dine ledelseskompetencer samtidig med, at du er tæt på praksis. Det er vigtigt for os, at prioritere arbejdsmiljøet og de gode faglige drøftelser.
Om stillingen som teamleder i Sundhedsplejen
Du vil indgå i et ledelsesteam bestående af teamlederkollega og ledende sundhedsplejerske. Udover 26 sundhedsplejersker har vi en børnefysioterapeut ansat og mulighed for administrativ support. Vores ene teamleder går på efterløn, og vi søger derfor hendes afløser.
Du bliver teamleder og personaleleder for to teams med henholdsvis seks og syv sundhedsplejersker, og du kommer til at indgå i praksis i nogle af sundhedsplejens indsatser, hvor vi arbejder i kombineret ordning. Ledelsesopgaven indeholder personaleledelse, faglige udviklingsopgaver samt deltagelse i diverse mono- og tværfaglige samarbejdsfora. Halvdelen af din arbejdstid på 37 timer er til ledelsesopgaven. I det daglige er der ledelse tæt på og mulighed for sparring med sundhedsplejersker, teamleder kollega og ledende sundhedsplejerske. I løbet af 2024 skal vi arbejde med udvikling af Sundhedsplejen med afsæt i den kommende Vejledning fra SST, hvor du kommer til at bidrage til at skabe en fælles retning og styrke den faglige udvikling.
Vi forestiller os, at nogle af dine væsentligste arbejdsopgaver bl.a. er at:
- Være medansvarlig for den daglige drift og koordinering af arbejdsopgaver, hvor du sammen med teamlederkollega og den ledende sundhedsplejerske sikrer, at afdelingens ressourcer udnyttes optimalt
- Bidrage til den faglige udvikling af Sundhedsplejen ved blandt andet at være med til at tilrettelægge temadage, personalemøder og kompetenceudvikling, og sikre at sundhedsplejen efterlever gældende lovgivning og retningslinjer
- Indgå i praksis, hvor du møder børn og familier med høj faglighed og nærvær - og bruger dine erfaringer og sundhedsfaglige kompetencer
Vores ønsker til en ny teamleder
Vi glæder os til at tage imod en ny teamleder, som kan genkende sig selv i nogle af punkterne:
- Du er uddannet sundhedsplejerske og har lyst til faglige, udviklings-, ledelsesmæssige og koordinerende opgaver i den daglige drift samt indgå i praksis
- Du har indgående kendskab og erfaring med sundhedspleje, har holdninger til, og er optaget af, hvad der karakteriserer god sundhedspleje. Du kan have relevante efteruddannelser, erfaring med faglig ledelse eller været tovholder for projekter
- Du skal trives med at gå forrest og tage styring på faglige processer
- Du har lyst til at arbejde med udvikling af sundhedsplejen og videreudvikling af faglige standarder og implementering af nye faglige metoder
- Er dygtig til relationer og til at kommunikere, og kan balancere mellem rollen som personaleleder samtidig med at være en del af praksis
- Går til opgaverne og medarbejderne med en nysgerrig og anerkendende tilgang, der bidrager til det gode arbejdsmiljø og professionelle arbejdsfællesskab
- Din tilgang til faglig sparring skal medvirke til at skabe refleksion i teamet, og du kan bevare ro og overblik, så du medvirker til at træffe kompetente og velovervejede beslutninger
- Har blik for både den enkelte medarbejders trivsel, teamet og hele sundhedsplejen
- Er ærlig, ordentlig og autentisk
Om os og hvorfor du skal søge stillingen
Du får en alsidig hverdag, der kræver, at du har fokus på både personaleledelse, drift og faglig udvikling i et tæt makkerskab med din teamlederkollega.
Derudover er vi særligt stolte af at:
- Vi har en sundhedspleje med dygtige og engagerede medarbejdere, som brænder for deres opgaver og for at gøre en forskel for børn og familier
- En kultur og ånd i Sundhedsplejen der er kendetegnet ved, at du bliver en del af et både forpligtigende og socialt fællesskab
- Faglige tovholdergrupper på tværs af teams med fokus på kvalificeret videndeling
- Der er mulighed for efter- og videreuddannelser i ledelse
- Der er mulighed for støtte og sparring fra velfungerende personaleafdeling
Læs mere om alle de indsatser vi har i gang i sundhedsplejen på vores hjemmeside.
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte ledende sundhedsplejerske Charlotte Precht Pedersen på 2910 8317 eller teamleder Christina Binggeli-Winter på tlf. 2021 6309.
Ansøgningsfrist tirsdag 2. januar 2024.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag 8. januar 2024, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde onsdag 17. januar 2024.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som er en del af indholdet på den anden samtale.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Søvej 1, 8600 Silkeborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5950052
