BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at udvikle en ny lederrolle i samarbejde med dine lederkollegaer? Vil du være leder og samtidig bidrage i den faglige opgaveløsning? Er du faglig velfunderet indenfor vand- og naturområdet? Så kan vi måske tilbyde dig dit næste spændende job.
Vi søger en teamleder med fokus på faglighed, sikker drift og projektudvikling inden for vand-, spildevand- og naturområdet. Du skal, i tæt samarbejde med dine lederkollegaer, udvikle en nyetableret lederrolle i Teknik og Miljø, og være med til at indfri vores ambition om en endnu bedre tværfaglig opgaveløsning.
Vær med til at sætte retning i en ny organisering
Silkeborg Kommune er en vækstkommune med ca. 100.000 indbyggere og en vækst, der om ca. 12 år ventes at gøre Silkeborg til Danmarks 6. største kommune. Dermed følger stor aktivitet inden for Teknik og Miljøs ansvarsområde – lige fra overordnet planlægning til håndtering af flere sager og større opgaveområder. Samtidig er der stor politisk interesse for, at afdelingen lykkes med at understøtte væksten gennem effektiv, helhedsorienteret sagsbehandling. Derfor udvides ledelseskapaciteten i Teknik og Miljø med en teamlederrolle for relevante fagområder – og vi har brug for dig til at sætte retning i den nye teamlederstilling for Vand og Natur.
I stillingen får du gode muligheder for at udvikle dine ledelseskompetencer. Du bliver en del af en gruppe på 7 teamledere, som over de kommende år skal udvikle teamlederrollen i Teknik og Miljø. Dette i tæt samarbejde med afdelingschefen og de 4 sektionsledere i afdelingen, da der ønskes et dynamisk ledelsesfællesskab, hvor lederne kan supplere hinanden og udøve situationsbestemt ledelse.
Leder for 3 teams med 25 fagligt stærke medarbejdere
Du får mulighed for at være teamleder for 25 dedikerede medarbejdere fordelt med syv i team Spildevand, ti i team Natur, og otte i team Vandløb. Du skal udøve relevant faglig ledelse på alle tre fagområder og være med til at udvikle fagområderne bl.a. ved at kvalitetssikre og optimere sagsgange, yde faglig sparring på store sager og prioritere og kvalificere opgaveopdrag. Du skal bl.a. være med til at opbygge et nyt team Spildevand og du får en vigtig rolle i udviklingen af et stort Gudenåprojekt. Samtidig skal du bidrage til øget sammenhæng mellem fagområder i hele Teknik og Miljø og en helhedsorienteret tilgang i opgavevaretagelsen.
Som personaleleder for medarbejderne i de tre teams optræder du nærværende, tillidsvækkende og beslutningsdygtig. Du formår at skabe gode rammer for medarbejderne og har blik for at balancere ressourcer og opgaver så en god kvalitet i opgaveløsningen opnås.
Hele Teknik og Miljø karakteriseres ved en åben dialogkultur og en uformel omgangstone. Afdelingen er organiseret i 22 faglige teams, hvor medarbejderne tager stort initiativ og ansvar i opgaveløsningen.
Dine primære opgaver vil være:
- Faglig ledelse, herunder faglig sparring, prioritering af opgaver og ressourcer, sikring af kvalitet i opgaveløsningen samt sikker drift m.v.
- Koordinering af tværfagligt samarbejde og snitfladeopgaver på tværs af fagområder i Teknik og Miljø
- Motivere og inspirere dine medarbejdere til at forfølge målsætninger – politiske såvel som afdelingens - herunder effektiv og helhedsorienteret sagsbehandling
- Sikre en god dialog og forventningsafstemning med nøgleinteressenter, så afdelingen opleves som en positiv samarbejdspartner
- Sikre en ledelsesmæssig forankring af projekter vedr. Gudenåen
- Udvikle kommunens indsats på klimatilpasningsområdet og naturgenopretningsområdet
- Personaleledelse, herunder kompetence- og teamudvikling, MUS, håndtering af fravær m.v.
- Bidrage til at udvikle en ny ledelsesstruktur i hele afdelingen
Din profil
Vi forudsætter, at du har indgående viden om flere af de faglige felter de tre teams arbejder med, samt at du med nysgerrighed og anerkendelse vil prioritere at bringe dig på omgangshøjde på de øvrige faglige felter. Vi forestiller os, at du har en akademisk naturvidenskabelig baggrund.
Vi forestiller os desuden, at du har erfaring fra en politisk styret organisation eller kendskab til arbejdet i en politisk organisation. Måske har du erfaring med ledelse, men væsentligst er det, at du har mod og lyst til ledelse. Du skal have blik for at bringe fagligheder og kompetencer bedst muligt i spil til gavn for både kvalitet og kvantitet i opgaveløsningen.
Vi lægger vægt på, at du:
- Er fagligt stærk og velbevandret på flere af de fagområder de tre teams dækker
- Har tværfagligt udsyn og derigennem evner at understøtte en effektiv, helhedsorienteret sagsbehandling
- Gennem nærværende, tillidsvækkende og beslutsom ledelse kan skabe følgeskab fra dine teams
- Har en lederuddannelse eller er indstillet på at tage en indenfor de første år i stillingen
Praktisk information
Stillingen er placeret i Natur, Miljø og Klima, der er en sektion med 52 medarbejdere i Teknik og Miljø. Opgaverne i sektionen er organiseret i syv teams og to sekretariater, og du vil blive teamleder for team Spildevand, team Natur samt team Vand.
Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for en sund balance mellem arbejds- og privat.
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Morten H. Jespersen på tlf. 2051 7550.
Ansøgningsfrist søndag 12. maj 2024.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag 21. maj 2024, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde tirsdag 28. maj 2024.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som er en del af indholdet på den anden samtale.
Tiltrædelse forventes 1. august 2024 eller snarest muligt.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Søvej 3, 8600 Silkeborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6033019
